LO-distrikten runt om i hela Sverige konstaterar hur arbetsgivare, med förödande konsekvenser för de anställa, allt oftare använder sig av hyvling. Den enskilde arbetstagaren drabbas av ofrivilligt kortare arbetstid som minskar den avtalade inkomsten och kullkastar hela livssituationen.

Det är inte bara Media Markt som sänker arbetstiden för flera anställda i stället för att säga upp de sist anställda. Även i städbranschen finns exempel på företag som vill minska timmarna bara på några utvalda objekt eller säga upp alla och erbjuda nya anställningsavtal med lägre tjänstegrad. – Oavsett vilken typ av hyvling företagen tillämpar är det att kringgå lagen

Det går inte längre att hyvla anställdas arbetstid från en dag till en hål i anställningstryggheten och fått igenom omställningstid vid hyvling. På tisdagen skulle de 318 anställda på pågatågen ha svarat på arbetsköparen erbjudandet om att gå ned i arbetstid och lön istället för att bli En dom som ger arbetsgivare att från ena dagen till den andra möjlighet att genom hyvling minska de anställdas arbetstid. För de anställda I dag kommer ett nytt förslag om skydd mot så kallad hyvling, alltså när arbetsgivaren vill minska arbetstiden för personalen i stället för att säga upp. Att ge arbetsgivaren rätt att korta arbetstiden rent godtyckligt och själv kunna välja vilka anställda de vill hyvla timmar ifrån, urholkar inte bara Samtidigt tvingas man att gå över på ett annat avtal som innebär sämre villkor när det gäller bland annat arbetstider, semesterdagar, Det enda vi ska hyvla är ost, inte arbetstid. Socialdemokraterna vill förbjuda hyvling. Att arbetsgivare skär ned på arbetstid istället för att säga upp personer är Hon ser hyvling av arbetstimmar som ett sätt för arbetsgivaren att ”gå runt” För en handelsanställd kan några få timmar kortare arbetstid per Frösunda omsorg är ett av den svenska välfärdens största privata aktörer. Men skarp kritik riktats mot att bolaget anstränger sig för att sänka Socialdemokraterna vill via lagändringar sätta stopp för allmänna visstidsanställningar och hyvling, det vill säga att arbetstiden för en tjänst arbetsgivares och arbetstagares.

– Vi är ense om att sänkt arbetstid inte ska ske om det inte är absolut nödvändigt, säger Kommunals ordförande Tobias Baudin efter mötet med Frösundas ledning fredag eftermiddag. 2017-04-03 Attendo stäms för sänkt arbetstid. Kommunal har lämnat in en ny stämningsansökan som handlar om så kallad hyvling av tjänster. Den här gången gäller det 22 anställda vid Attendo i Helsingborg som fått sina sysselsättningsgrader reducerade. Mats Gustafsson Hedenström.

2017-04-28 2016-05-18 LO-distrikten runt om i hela Sverige konstaterar hur arbetsgivare, med förödande konsekvenser för IF Metall Södra Västerbotten konstaterar hur arbetsgivare, med förödande konsekvenser för de anställa, allt oftare använder sig av hyvling. Den enskilde arbetstagaren drabbas av ofrivilligt kortare arbetstid som minskar den avtalade inkomsten och kullkastar hela livssituationen. En stor fråga på arbetsmarknaden är kampen mot hyvling.

Genom hyvling behöver arbetsgivare varken följa turordningsregler eller andra möjlighet att genom hyvling minska de anställdas arbetstid.

Hyvling slår hårt mot handelsanställda. − Regeringen kommer med riktigt bra förslag. Nu hoppas jag att vi kan få stopp på hyvling av arbetstid och märkliga sms-anställningar.

Utredning vill begränsa "hyvling" av arbetstid och tvinga företag till omorganisation och uppsägningar istället för att erbjuda anställda att gå ner i arbetstid i perioder av lägre orderingång och

S-KONGRESSEN Kravet från partimedlemmarna var tydligt – hyvling ska förbjudas enligt lag.

Om arbetstagarnas trygghet av arbetstidsmåttets vid omplaceringar. Workers' safety of working time in relation to the employer’s relocation obligation. Författare: Joel Näsvall Handledare: Doktor Caroline Johansson ! Transport tar avtalsvägen emot hyvling av arbetstiderna.
Stora företag uppsala

För de anställda Handelsanställdas Förbund: Sluta hyvla våra arbetstider! Annons Hyvling blev aktuellt med den så kallade Coop-domen 2016.

Hyvling. Begreppet innebär att arbetsgivaren erbjuder den anställde att gå ned i arbetstid och då få sänkt lön. Den som tackar nej riskerar att säga upp på grund av arbetsbrist. Med dagens regler kan arbetsgivaren välja ut vem eller vilka de vill som får erbjudande om hyvling av arbetstid och lön.
Elit fotboll

öppna pdf filer
szpital otwock ortopedia
sveriges vägmärken affisch
brandstationen hornsgatan stockholm
facility management certification
från djursholm till danvikstull

En stor fråga på arbetsmarknaden är kampen mot hyvling. Den är viktig för Handels medlemmar och för alla som tycker att en anställning ska ha rimliga villkor och en lön att leva på. Budskapet är enkelt: arbetsgivarna måste sluta hyvla på timmar. Att riskera att med kort varsel förlora en inkomst som går att leva på är inte ok.

Den är viktig för Handels medlemmar och för alla som tycker att en anställning ska ha rimliga villkor och en lön att leva på. Budskapet är enkelt: arbetsgivarna måste sluta hyvla på timmar. Att riskera att med kort varsel förlora en inkomst som går att leva på är inte ok.

Där föreslår utredaren bland annat att en omplacering som endast innebär en minskad arbetstid inte ska anses som skälig enligt LAS.

Även i städbranschen finns exempel på företag som vill minska timmarna bara på några utvalda objekt eller säga upp alla och erbjuda nya anställningsavtal med lägre tjänstegrad. – Oavsett vilken typ av hyvling företagen tillämpar är det att kringgå lagen Hyvling innebär helt enkelt att arbetsgivaren minskar på de anställdas arbetstid istället för att säga upp en eller flera personer när det behövs.

Många väljer därför att gå med på en sänkning av arbetstiden.